Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS 

Présentation du service

La Cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires (CVAGS), SPF La Réunion, les fonctions de préparation aux crises sanitaires, ainsi que les fonctions de vigilance constituent la plateforme de veille et d’urgences sanitaires. La CVAGS assure la gestion des signaux sanitaires au sein de la plateforme. Elle coordonne l’ensemble des acteurs intervenant dans le traitement des signalements.

Elle possède une équipe de Contrôle Sanitaires aux Frontières (CSF), un point focal Régional et une cellule de planification et de préparation aux situations sanitaires exceptionnelles.

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Missions du poste

Un poste vacant et un second poste susceptible d’être vacant

L’agent intervient sous la responsabilité hiérarchique du médecin responsable de la Cellule de veille d’alerte et de gestion sanitaires de la Réunion et de son adjoint(e).

L’agent participe à l’ensemble des activités de la cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires :

-       Participe à la continuité de la CVAGS, réceptionne les appels, fournit les renseignements, délivre les messages de prévention,

-       Concourt à la réception des signaux sanitaires dont les maladies à déclaration obligatoires,

-       Participe à l’analyse des signaux sanitaires et au déclenchement des alertes,

-       Collabore à la gestion des alertes, en suit le déroulement jusqu’à la désactivation du signal et/ou au traitement de l’événement, et contribue à leur traçabilité sur le SIVSS,

-       Participe au suivi de différents dossiers : malades à haut risque vital, issues de traitement des tuberculeux, réception des certificats de décès, enregistrement des listes « Insuffisants respiratoires et HAD » dans le dossier ALERTES,

Voir fiche de poste jointe

Spécificités du poste :

- Continuité du service 8h-17h
- Participation aux situations sanitaires exceptionnels (participation à la plateforme de veille et d’urgence sanitaire (PVUS) renforcée et aux cellules régionales d’appui et de pilotage sanitaire (CRAPS)
Interlocuteurs particuliers : secrétariats médicaux, SAMU, Préfecture, Rectorat

Les personnels de catégorie A sont amenés à participer au dispositif d’astreintes et de gestion de situations sanitaires exceptionnelles de l’Agence.
Le télétravail est possible, dans le respect de l’accord de l’agence.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Infirmier titulaire de la fonction publique ou équivalent sous statut contractuel de droit privé (à partir de la grille 6EA du personnel soignant, éducatif et médical de l’UCANSS) ou de droit public (niveau 3).

Un poste vacant et un second poste susceptible d’être vacant

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services et institutions dans les champs concernés : A
Outils informatiques bureautiques: M
Cadre légal et réglementaire de la santé publique: A
Fonctionnalité des logiciels dédiés: A
Systèmes d’information: M
Environnement professionnel: M
Cadre légal et réglementaire des domaines d’intervention: A

Savoir-être

Autonomie: M
Capacité d’adaptation: M
Capacité d’initiative: M
Réactivité: M
Rigueur dans la réalisation des missions: M
Sens des relations humaines: M
Sens du service public: M

Savoir-faire

Appliquer une règle, une procédure, un dispositif: M
Mener une veille: A
Animation d’équipe: N
Capacité d’analyse des risques: A
Capacité de synthèse: M
Expression écrite: M
Expression orale: M
Travail en équipe: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plateforme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre (le cas échéant, cliquer sur le bouton ‘voir toutes les offres’)

- cliquant sur le bouton ‘je postule à cette offre’ en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, téléversez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet ‘Autres documents à télécharger’

NB :

- vous pouvez télécharger la fiche de poste en bas de page de l’offre (‘pièces jointes’)

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr