Présentation de l’ARS de la Réunion

 Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

Présentation de l’agence : ARS

Présentation de la direction de la veille et de la sécurité sanitaire :

La direction de la veille et sécurité sanitaire pilote les missions dévolues :

- à la plateforme de veille et d’urgences sanitaires, comprenant les cellules de veille, d’alerte et de gestion sanitaires de la Réunion avec le contrôle sanitaire aux frontières, en lien avec Santé Publique France,

- à la cellule de préparation aux crises sanitaires, de défense et de sécurité

- à la cellule de coordination des vigilances et des risques liés aux soins

- à la cellule « produits de santé et activités biologiques »

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Description du poste

Nombre de personnes à encadrer : 2

1         En tant que coordonnateur Régional d’Hémovigilance et de sécurité transfusionnelle, il est chargé de :

-     veiller au respect des règles de sécurité transfusionnelle et d’hémovigilance et de favoriser le développement de son dispositif en région ;

-     coordonner la mise en œuvre du dispositif;

-     apporter appui et accompagnement aux établissements de santé ;

-     animer un réseau régional d’hémovigilance.

Fonctions principales

-  Suit la mise en œuvre par les établissements de santé et de transfusion sanguine de la région des dispositions réglementaires définissant l’hémovigilance, des décisions du DG de l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé et des actions entreprises par les comités de sécurité transfusionnelle et d'hémovigilance des établissements 

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Animation de réseau, missions et activités transverses

- Assiste les cellules assurance-qualité / gestion des risques des établissements dans leur démarche d'analyse de risques

participe à :

·         l'élaboration du schéma d'organisation de la transfusion sanguine (SOTS) en veillant à sa cohérence avec le SROS ;

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 2.       En tant que responsable de la cellule de coordination des vigilances et des risques liés aux soins, il :

• constitue et pilote l’animation d’un réseau régional de vigilance et d’appui

• pilote la déclinaison régionale du schéma national d’organisation des vigilances sanitaires

• définit le programme de travail de la politique de développement de la qualité et de la sécurité des prises en charges en santé

• favorise les mutualisations entre les membres du réseau

• optimise leur efficience

• coordonne la gestion des signalements sensibles dans le domaine des vigilances sanitaires

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NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Cadre A, type médecin ou pharmacien expérimenté en transfusion sanguine (exercice en établissement de santé ou en établissement de transfusion sanguine)

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Connaissances pharmaceutiques, en santé publique et sur le système de santé : M
Contexte de l’exercice professionnel des pharmaciens et des biologistes, connaissance des bonnes pratiques: M
Normes juridiques et techniques des produits de santé et de la biologie: E
Déontologie et éthique des professions de santé: M
Environnement institutionnel, administratif et partenarial: M
Connaissances et expérience dans les différents domaines d’intervention des pharmaciens-inspecteurs: M
Management d’équipe et gestion des ressources: M

Savoir-être

Motivation: E
Disponibilité: M
Adaptabilité: M
Aptitude à travailler en équipe: M
Qualités relationnelles: E
Sens du service public: E

Savoir-faire

Capacité à discerner les enjeux spécifiques, à anticiper et à prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence: M
Capacité à mémoriser, à synthétiser et à exploiter des dossiers complexes: M
Animation de réunions: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre (le cas échéant, cliquer sur le bouton ‘voir toutes les offres’)

- cliquant sur le bouton ‘je postule à cette offre’ en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, téléversez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet ‘Autres documents à télécharger’

NB :

- vous pouvez télécharger la fiche de poste en bas de page de l’offre (‘pièces jointes’)

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr