Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion 

L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : L’ARS la Réunion.

Présentation de la direction  

La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et projets territoriaux de santé.

Voir fiche de poste jointe

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Description du poste

Le conseiller médical contribue aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé au titre des filières et activités de soins dans les champs suivants :

-          la cardiologie

-          la chirurgie

-          le diabète et l’obésité

-          les maladies rares et la génétique

-          les équipements lourds

Il peut être amené à contribuer sur d’autres thématiques.

Il intervient selon deux modalités principales :

-       Le pilotage, ou co-pilotage avec le référent administratif, d’une thématique de santé sur le territoire, reconnue comme prioritaire dans le cadre du Projet Régional de Santé ; à ce titre, il s’assure de la mobilisation des acteurs de santé et des partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre des orientations de la politique nationale et régionale de santé.

-       Il participe au processus de contractualisation, d’allocation de ressources, et d’autorisation ou agrément ; à ce titre, il apporte son expertise et instruit les dossiers.

Le conseiller médical participe aux visites de conformité des établissements sanitaires, à la gestion des signalements et alertes sur les thématiques prises en charge et les plaintes, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle, et contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles.

Il contribue à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention.

Il participe aux astreintes médicales de l’ARS.

Spécificités du poste / Contraintes/ risques : disponibilité

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Médecin inspecteur de santé publique, médecin contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS) ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique.

Dans l'hypothèse d'un recrutement par voie de détachement, la première période ne pourra être accordée que pour une durée d’une année.

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif : M
Politiques publiques en santé et leurs acteurs: M
Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique: M

Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines: M
Qualité d’écoute et de dialogue: M
Capacité d’adaptation et d’innovation: M
Autonomie et réactivité: M
Capacité de rendre compte et d’alerte: M

Savoir-faire

Conduite de projet: E
Animation de réunions et groupes de travail: E
Capacité à travailler en équipe: M
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr