Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion 

L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : L’ARS la Réunion 

Présentation de la direction

La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et les projets territoriaux de santé.

Elle inscrit son action dans la stratégie nationale de transformation de l’organisation ‘du système de santé, et porte plus particulièrement :

cf fiche de poste

Missions

Le conseiller médical contribue aux missions de la DATPS et assure le pilotage de thématiques de santé reconnues comme prioritaires dans le cadre du Projet Régional de Santé. A ce titre, il s’assure de la mobilisation des acteurs de santé et des partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre des orientations de la politique nationale et régionale de santé.

Il participe également au processus de contractualisation, d’allocation de ressources, et d’autorisation ou agrément ; à ce titre, il apporte son expertise et instruit les dossiers.

Le conseiller médical intervient dans les champs suivants :

- Organisation de l’offre de soins ambulatoires, soins de 1er recours et exercice coordonné :

- Organisation des parcours et activités de soins :

- Expertise médicale sur les programmes d’éducation thérapeutique du patient.

- Contribution au développement de la e-santé (parcours de santé, télémédecine, ROR).

- Participation à l’élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l’évaluation documents de planification régionale (PRS, schémas et programmes) pour les thématiques confiées, et contribution à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention.

- Participation à la gestion des signalements et alertes sur les thématiques prises en charge en lien avec la CVAGS, et au traitement des plaintes et réclamations.

- Participation aux visites de conformité suite à la délivrance des autorisations, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle.

Vidéo de présentation du poste : à venir

Spécificités du poste / Contraintes / risques

- disponibilité

- le conseiller médical contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles et participe aux astreintes médicales de l’ARS.

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes 

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Médecin inspecteur de santé publique, praticien conseil de l’Assurance maladie, médecin contractuel ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif : M
Politiques publiques en santé et leurs acteurs: M
Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique: M

Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines: E
Qualité d’écoute et de dialogue: M
Capacité d’adaptation et d’innovation: M
Autonomie et réactivité: M
Capacité de rendre compte et d’alerte à la hiérarchie: E

Savoir-faire

Conduite de projet: E
Animation de réunions et groupes de travail: E
Capacité à travailler en équipe: M
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr