Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS

Présentation de la direction

La direction des études et des systèmes d’information (DESI) contribue à éclairer et aider, dans une dynamique transversale, les décisions de la direction générale pour le pilotage de la politique de santé et la régulation du système de santé, ainsi que les autres politiques menées par l’ensemble des services de l’Agence

Présentation du service 

Le service « Systèmes d’Information de Santé » gère le pilotage stratégique (conception et programmation de projets en cohérence avec les orientations nationales et les priorités de santé définies par l’Agence)

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Description du poste

Missions 

Dans le cadre de vos missions, vous êtes rattaché au service Développement des Systèmes d’Information de Santé de la Direction des Etudes et des Systèmes d’Information de l’ Agence Régionale de Santé La Réunion. Ce service est composé d’un chef de service et de trois chargé(e)s de mission. Le poste proposé mêle management de projet, très forte implication dans le choix et le suivi financier des projets, et relations étroites avec les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de santé libéraux mais aussi avec le Groupement régional d’appui au développement de l’e-Santé.

La mission principale du chargé de mission consiste à apporter son concours à la mise en œuvre de l’ensemble des projets du volet numérique du SEGUR de la Santé et de la doctrine du numérique en santé

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Activités 

Animation/coordination régionale du développement des systèmes d’information des établissements médico-sociaux et sanitaires ;
Accompagnement du déploiement des projets de SI nationaux dans le cadre du volet numérique du Ségur de la Santé et de la doctrine du numérique en santé ;
Conseil et expertise dans son domaine auprès des services internes et des partenaires extérieurs ;
Correspondant de l’ANS, de la DNS et du Ministère pour les projets SI dont il a la charge ;
Suivi des projets mis en œuvre par le GRADeS ;
Reporting auprès de la direction générale et du ministère.
 

Marge d’autonomie

Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission travaille essentiellement en mode projet avec les partenaires internes et externes sous la responsabilité direct du chef de service (cf. position dans la structure).

Spécificités du poste / Contraintes/ risques 

Les personnels de catégorie A sont amenés à participer au dispositif d’astreintes sanitaires de l’Agence.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés.

Qualifications requises :

Agent contractuel de droit public, équivalent à un cadre A de la fonction publique type Attaché d’Administration. Une formation de Bac+4 à 5, cursus consultant, sciences politiques, ingénieur ou commerce (idéalement avec spécialité ou expérience dans le numérique et/ou la santé) ainsi qu'une expérience en établissement de santé seront appréciées.

CONTRAT DE PROJET A DUREE DETERMINEE DONT LE TERME PREVISIBLE EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027

POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT

Compétences requises sur le poste :

E= expert 

M= maîtrise 

A= application 

N= notions 

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Connaissances

Les grandes orientations nationales autour du numérique en santé : M
Les programmes ESMS Numérique, SUN-ES, HOPEN, HOPEN2 et SONS: E
Le fonctionnement des opérateurs de santé et de leurs SI: M
Le fonctionnement des GRADeS: M
Le secteur médico-social: M
Les grands principes d’urbanisation des SI de santé: N
Des processus et méthodes de gestion de projets (planning, budget, indicateurs): M

Savoir-faire

Capacité à piloter et animer des groupes projet: E
Accompagnement et conseils auprès des structures de santé: M
Assurer la veille technologique et réglementaire autour des SIS: M
Suivi technique, financier et réglementaire des projets nationaux: E
Constituer et maintenir une base de connaissance des systèmes d’information des établissements: M
Savoir coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: M
Animation de groupe de travail et conduite de réunions: E
Capacités rédactionnelles: M
Capacité à travailler en équipe: M
Coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: M

Savoir être

Grande capacité d’écoute et de communication: M
Esprit d’initiative et Autonomie: M
Esprit d’équipe: M
Faire preuve de discrétion professionnelle: E
Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs: M
Rigueur, réactivité, pragmatisme: M
Être capable de se déplacer sur toute l’ile: A
Disponible: A
Un bon relationnel et de la diplomatie avec les autres cadres de l’Agence ainsi qu’avec l’ensemble des correspondants et utilisateurs: E

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en : 

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, uploadez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr