Au sein du service « Gestion et régulation de l’offre médico-sociale », le chargé de mission travaille en binôme sous le pilotage d'un chef de saervice.

Missions indicatives du poste :

-          Allocation des ressources pour les établissements et services des secteurs personnes âgées (PA), et des personnes en difficultés spécifiques (PDS) et personnes en situation de handicap (PH) : rédaction du rapport d’orientations budgétaires, préparation du tableau de campagne, pilotage des enveloppes médico-sociales, tarification des établissements et services dans l’outil SIDOBA, rédaction des notifications et arrêtés de tarification, vérification des écarts, garantie de la bonne prise en compte des impacts ERRD sur la tarification des ESMS, propositions de répartition en lien avec les référents parcours…

-          Communication auprès des établissements et fédérations sur les orientations de la campagne budgétaire

-          Gestion et suivi budgétaire des enveloppes et plans nationaux et remontées aux directions concernées en interne, à la Direction Générale et à l’échelon national

-          Élaboration du PRIAC et suivi

-          Analyse financière des ERRD et EPRD en lien avec le Conseil Départemental

-          Analyse et évaluation de l’activité des ESSMS

-          Appui au pilotage des réformes tarifaires tous champs confondus du médico-social

-          Accompagnement de l’évolution des ESMS

-          Suivi et mise à jour de la programmation dans l’outil SEPPIA

-          Participation aux négociations CPOM et dialogues de gestion avec les ESSMS 

-          Analyse et suivi budgétaire des AAC/AAP/AMI

-          Participation aux groupes de travail liés au périmètre

-          Organisation et réalisation des inspections et visites de conformité dans le champ médico-social et rédaction des rapports

-          Formalisation et suivi des projets et conventions financés par crédits non reconductibles (CNR)

-          Dialogue et échanges avec les responsables administratifs et financiers des ESSMS

-          Suivi et mise en paiement des conventions des plans d’aide à l’investissement (PAI) (logiciel PEP)

-          Suivi et instruction des Plans Pluriannuels des Investissements (PPI)

-          Suivi et instruction des autorisations de frais de siège

-          Notes, reportings et contrôles des actions financées à la Direction Générale 

-          Veiller au partage d’informations avec les partenaires externes (Conseil Départemental, DEETS, CNSA, ministère, OG, ESSMS, DDFIP, CGSS, CRC…) et internes (directions, référents, médecins…)

Le cadre occupant ce poste devra être en mesure d’assurer un relais sur le secteur ne faisant pas partie de son périmètre en cas d’indisponibilité temporaire de son homologue sur l’autre secteur.

Il peut être amené à participer aux astreintes de l’ARS et à toutes opérations de gestion de crise ou d’organisation et mise en œuvre de la réponse sanitaire à une situation exceptionnelle.

Cadre administratif de la fonction publique de catégorie A type IASS ou équivalent sous statut contractuel de droit privé sous convention collective UCANSS (à partir du niveau 5C selon expérience) ou de droit public.

Une expérience antérieure ou une qualification dans le champ de la gestion des Etablissements et Services Médico-Sociaux sera particulièrement appréciée.

Comme tous les postes de carde A de l'ARS, le titulaire du poste peut être amené à participer aux astreintes de l’ARS et à toutes opérations de gestion de crise ou d’organisation et mise en œuvre de la réponse sanitaire à une situation exceptionnelle.

NB : comme tous les postes de l’ARS La Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense. 

Les candidatures composée d'un CV et d'une lettre de motivation devront être déposées en ligne sur la plateforme de recrutement de l'ARS LA REUNION:

https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com/

Pour toute demande d'information complémentaire:

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr