Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS

Présentation de la direction/du service

Le service Communication, rattaché à la Direction Générale, a pour mission :

- D’informer les agents de l’actualité de l’Agence pour favoriser la cohésion interne

- De répondre aux questionnements du grand public : comprendre le système de santé, connaître les bénéfices de l’action de l’ARS pour leur santé, disposer d’informations utiles de prévention

- De mobiliser et informer les professionnels de santé et les partenaires autour des projets de l’Agence

- De gérer les relations avec les médias qui souhaitent informer leur audience sur les problématiques de santé et les décisions prises par l’ARS

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : organigrammes

Description du poste

Missions du poste

Rattaché à la responsable de la communication, vous avez en charge la gestion de la communication interne de l’ARS (réalisation d’outils de communication, accompagnement des services de l’ARS dans le déploiement et le suivi de leurs projets digitaux et internes) et des réseaux sociaux, la conception de contenus web, tout en participant à l’activité globale du service.

Les activités principales du poste sont réparties entre : 

- La communication interne, où vous aurez pour mission  :

o    De développer la communication interne de l’agence pour fédérer le personnel.

o    De coordonner les outils de communication existants (site intranet, mails hebdomadaires, lettre interne trimestrielle, mouvements de personnel …) : rédaction, réalisation et diffusion.

o    D’organiser des évènements internes.

- L’animation de communauté, où vous aurez pour mission :

o    De développer et mettre en œuvre une stratégie de contenus engageante et pertinente sur les différents médias sociaux de l’ARS

voir fiche de poste jointe

-  La gestion des sites internet et intranet, où vous aurez pour mission :

o    De rédiger, créer, mettre en ligne et faires des mises à jour des articles et des rubriques, en veillant à la cohérence des informations et au respect de la charte.
o    De réaliser des contenus multimédia (diaporama, vidéo, reportages)

- L’appui aux services pour les actions liées à la communication digitale et interne.

- La conception graphique de documents externes et internes de l’ARS (affiches, dépliants, newsletter, brochure…)

- La participation à la mise en œuvre du plan annuel de communication interne et externe.

Spécificités du poste 

Les personnels de catégorie A sont amenés à participer au dispositifs d’astreintes et de gestion de situations sanitaires exceptionnelles de l’Agence.

Qualifications requises :

Agent titulaire de catégorie A des fonctions publiques type attaché des administrations de l’Etat ou équivalent sous convention collective UCANSS (à partir du niveau 5B selon expérience) ou sous statut contractuel de droit public.

Un diplôme de niveau Licence (ou formation équivalente à Bac+3) dans le domaine de la communication, du multimédia ou domaine connexe, sera particulièrement apprécié.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Missions et enjeux de l’ARS : A
Outils informatiques : microsoft Office, indesign, photoshop, illustrator : M
Plateformes et outils de gestion des médias sociaux : E
Technologies du web, de l’information et de la communication :M

Savoir-être

Travail en équipe: M
Sens de l’anticipation et réactivité: M
Aisance relationnelle: M
Autonomie et disponibilité: M
Sens de l’initiative, esprit créatif: M
Être rigoureux: M

 Savoir-faire

Concevoir, imaginer, créer des outils de communication digitale et interne: E
Etre force de proposition: M
Capacité à organiser, planifier et à rendre compte: M
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse: A
Conduire un projet: M

 CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre (le cas échéant, cliquer sur le bouton ‘voir toutes les offres’)

- cliquant sur le bouton ‘je postule à cette offre’ en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, uploadez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet ‘Autres documents à télécharger’

NB :

- vous pouvez télécharger la fiche de poste en bas de page de l’offre (‘pièces jointes’)

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr