Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS

Présentation de la direction

La direction des études et des systèmes d’information (DESI) contribue à éclairer et aider, dans une dynamique transversale, les décisions de la direction générale pour le pilotage de la politique de santé et la régulation du système de santé, ainsi que les autres politiques menées par l’ensemble des services de l’Agence.

Présentation du service 

Le service « Développement des Systèmes d’Information de Santé » gère le pilotage stratégique, l’animation de la politique régionale et le suivi du déploiement des systèmes d’information en santé.

voir fiche de poste jointe

A consulter : Organigrammes de l’ARS

Description du poste

Missions :

Dans le cadre de vos missions, vous êtes rattaché au service Développement des Systèmes d’Information de Santé de la DESI de l'agence. Ce service est composé d’un chef de service et de trois chargés de mission participe à l’atteinte des objectifs définis dans le Projet Régional de Santé (PRS). Le poste proposé mêle management de projet, très forte implication dans le choix et le suivi financier des projets, et relations étroites avec les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de santé libéraux mais aussi avec le Groupement régional d’appui au développement de l’e-Santé (GRADeS). Le GRADeS (TESIS) est chargé de conduire et d’animer les programmes de e-santé pour La Réunion.

La mission principale du chargé de mission SI santé consiste à apporter son concours à la définition et mise en œuvre de la politique régionale esanté et à assister ou suppléer le responsable de service dans le pilotage de l’activité du service. Cette politique régionale est construite d’une part en déclinaison locale des orientations nationales concernant la esanté et d’autre part en déclinaison en terme de SI des priorités de santé régionales définies via le PRS.

Le chargé de mission contribuera donc à la mise en œuvre des programmes nationaux et régionaux (voir la fiche de poste jointe).

Activités :

• Animation/coordination régionale du développement des systèmes d’information des établissements médico-sociaux et sanitaires 
• Accompagnement du déploiement des projets de SI nationaux dans le cadre du volet numérique du Ségur de la Santé et de la doctrine du numérique en santé 

voir fiche de poste jointe

Spécificités du poste / Contraintes/ risques :

Les personnels de catégorie A sont amenés à participer au dispositif d’astreintes sanitaires de l’Agence.

NB : poste ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Poste susceptible d'être vacant

Cadre A de la fonction publique type Attaché d'Administration ou équivalent sous statut contractuel de droit privé (à partir de la grille 5A de l'UCANSS selon expérience) ou public. Une formation de Bac+4 à 5, cursus consultant, sciences politiques, ingénieur ou commerce (idéalement avec spécialité ou expérience dans le numérique et/ou la santé) ainsi qu'une expérience en établissement de santé seront appréciées.

 Compétences requises sur le poste (voir fiche de poste jointe) :

E= expert 

M= maîtrise 

A= application

N= notions 

Connaissances

Les grandes orientations nationales autour du numérique en santé: M
Les programmes ESMS Numérique, SUN-ES, HOPEN, HOPEN2 et SONS: E
Le fonctionnement des opérateurs de santé et de leurs SI: M
Le fonctionnement des GRADeS: M
Le secteur médico-social: M
Les grands principes d’urbanisation des SI de santé: N
Des processus et méthodes de gestion de projets (planning, budget, indicateurs): M

Savoir-faire

Capacité à piloter et animer des groupes projet : E
Accompagnement et conseils auprès des structures de santé: M
Assurer la veille technologique et réglementaire autour des SIS: M
Suivi technique, financier et réglementaire des projets nationaux: E
Constituer et maintenir une base de connaissance des systèmes d’information des établissements: M
Savoir coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: M
Animation de groupe de travail et conduite de réunions: E
Capacités rédactionnelles: M
Capacité à travailler en équipe: E
Coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: E

Savoir-être

Grande capacité d’écoute et de communication: E
Esprit d’initiative et Autonomie: M
Esprit d’équipe: E
Faire preuve de discrétion professionnelle: E
Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs: M
Rigueur, réactivité, pragmatisme: M
Être capable de se déplacer sur toute l’ile: A
Disponible: M
Un bon relationnel et de la diplomatie avec les autres cadres de l’Agence ainsi qu’avec l’ensemble des correspondants et utilisateurs: E

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur notre plateforme en :
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