Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, c’est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS REUNION

Présentation de la direction

La direction des études et des systèmes d’information (DESI) contribue à éclairer et aider, dans une dynamique transversale, les décisions de la direction générale pour le pilotage de la politique de santé et la régulation du système de santé, ainsi que celles relatives aux actions menées par l’ensemble des services de l’Agence.

Présentation du service 

Le chargé de mission SI de santé et sécurité est provisoirement rattachée à la direction des études et des systèmes d’information. Il  porte des missions internes à l’agence mais également auprès des opérateurs de santé du territoire.

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION est accessible sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Description du poste

Le chargé de mission Systèmes d’Information et sécurité est placé auprès du responsable SI de santé de l’ARS, qu’il assiste dans ses missions.

A titre principal, il intervient sur les développements SSI attendus dans le cadre du déploiement du Ségur de la Santé, et notamment du programme CaRE.

Missions :

• En lien avec le GRADeS, il anime le réseau régional des correspondants SSI (CSSI) des opérateurs de santé de La Réunion
• Il veille à la montée en compétence progressive des CSSI.

                         voir fiche de poste jointe

Auprès du responsable SI de santé, il est le référent et interlocuteur des autorités et partenaires en matière de sécurité des systèmes d’information et notamment de l’ANSSI, du HFDS des MCAS, de l’ANS, et du CERT-Santé.

Activités :

a.      Missions administratives et budgétaires

b.      Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité

c.       Veille technologique et prospective

d.      Référent du programme CaRE

voir fiche de poste jointe

Le chargé de mission SI de santé et sécurité, comme tous les cadres de l’ARS, peut être amené à intervenir dans la gestion de situation exceptionnelle, et peut participer aux astreintes.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés

Qualifications requises :

Agent contractuel de catégorie A de droit public en CDD de 36 mois (contrat de chantier)

Issu d'une formation de niveau Bac +5 et idéalement diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs en informatique, il possède une expérience dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information et dispose idéalement d'au moins une expérience à un poste d’ingénieur système d’information ou de consultant confirmé en système d’information.

Des expertises et/ou certifications reconnues de type EBIOS, MEHARI, ISO-27001, ISO27005, CISA, CISSP ou CISM seraient un plus pour ce poste.

Compétences requises sur le poste :

E= expert 

M= maîtrise 

A= application 

N= notions

(voir fiche de poste)

Connaissances

Les grandes orientations nationales autour de la sécurité des SI en santé: M
Les programmes SONS, ESMS Numérique, CaRE: M
Le fonctionnement des opérateurs de santé et de leurs SI: M
Le fonctionnement des GRADeS: A
Les secteurs sanitaires, ville et médico-social: M
Les grands principes de sécurité des SI de santé: M
Des processus et méthodes de gestion de projets (planning, budget, indicateurs): M

Savoir-faire

Piloter et animer des groupes projet: M
Accompagner et conseiller les structures de santé: M
Assurer la veille technologique et réglementaire autour de la sécurité des SI de santé: M
Suivre les aspects techniques, financiers et réglementaires des projets nationaux: M
Constituer et maintenir une base de connaissance des systèmes d’information des établissements: M
Coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: M
Animer des groupes de travail et conduire des réunions: M
Rédiger: M
Travailler en équipe: M
Coordonner les intervenants dans le cadre d’un projet: M

Savoir-être

Grande capacité d’écoute et de communication: M
Esprit d’initiative et autonomie: M
Esprit d’équipe: M
Discrétion professionnelle: E
Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs: M
Rigueur, réactivité, pragmatisme: M
Être capable de se déplacer sur toute l’ile et éventuellement à Mayotte: M
Disponibilité: A
Un bon relationnel et de la diplomatie avec les autres cadres de l’Agence ainsi qu’avec l’ensemble des opérateurs et partenaires: E

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en : 

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, téléversez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

 ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr